コンサルティング業務
規則作成後に
すべきことを支援
就業規則や人事制度を作成したものの、うまく活用できないという企業様へ。
当社は規則・制度作成後も貴社の顧問として、継続的なサポートを行うことが可能です。
【予防労務】
実際に就業規則を運用することではじめてわかる問題点を洗い出し、適宜修正します。
法改正による絶対的な修正については追加料金なしで対応可能です。
【人材育成】
人事制度を活用し、成果を上げるためには人材育成が欠かせません。
従業員に対して「こうなってほしい」という指針を示し、浸透させていくために必要な研修や教育についてのご相談に応じ、実行するためのプラン作りもサポート。
さらには日常的な労務相談にも応じます。