Flow ご相談の流れ
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01 Step 01 お問い合わせ
まずは当サイトのお問い合わせフォーム、もしくはお電話よりご連絡ください。
会社の経営について現状どのような問題を抱えているのかや、どのようなサポートをお望みなのかを簡単に伺い、初回相談日を決定します。
02 Step 02 初回のご相談
初回のご相談では、主に貴社の就業規則や社内制度の確認を行い、現状起きている労務トラブルと照らし合わせながら、どの制度をどのように改善すればよいかを見極めていきます。
必要に応じて、貴社のためだけのオリジナル就業規則作成などもご提案いたします。
03 Step 03 見積もり・契約
当事務所からご提案した改善策の内容とその料金についてご確認いただき、実行支援を受けるとなった場合はご契約の手続きへと進みます。
その後、サポートについてより詳細な打ち合わせを行い、サポート開始日を決定します。
04 Step 04 サポート開始
貴社の現況に合わせて規則や制度の見直しを行うとともに、新たな規則の作成や社員への周知方法のアドバイスなどをいたします。
作成した規則は実際に運用しなければ意味がありません。もし、運用方法にお困りのことがあれば遠慮なくご質問ください。また、規則を活用して契約に関するトラブルを未然に防ぎたい、組織を活性化させたいという場合もぜひご相談ください。必要に合わせて各種研修やセミナーなども実施します。
