01 Message メッセージ
強固な土台こそが
ヒトと会社を成長させる
神奈川県海老名市にある「はまざき社会保険労務士事務所」は、貴社の成長の基盤となる規則や制度づくりに注力しています。
ヒトを活かすためには、組織の土台を強固なものにしなければなりません。
土台とはルールです。ルールがあってはじめて、ヒトは組織の中でブレずに動けるようになります。
そしてその先にあるのが企業の成長です。
規則や制度に則って労務トラブルを防ぎ、万が一トラブルが起きても迅速に対応できるようになれば、企業の生産性を犠牲にしなくて済みます。
それだけでなく、定められた制度の中でどう動けば、周囲から認められる存在になれるのかも見えてくるものです。それにもとづいた研修を実施することで、社員全体のレベルアップが見込めます。
02 Concept 理念
組織はヒトの集まり
これを忘れない
組織はヒトの集まりであり、ヒトは機械ではないからこそ労務トラブルが起きるといえます。しかしこれは、決してデメリットではありません。逆にいえば、それぞれのヒトが持つ能力や性質を、よりよい方向に活かすことができれば個人が成長し、組織も成長するのです。
では、成長のためには何が必要か。それは強固な土台、つまりその会社特有の規則や制度です。
作物は土壌が潤っていなければ成長できないように、会社もしっかりとした土台がなければ途中で崩れてしまいます。
そうならないためにも、「成長のための土台づくり」は必須なのです。
03 About 事務所概要
何よりも、ヒトの
役に立つこと
働くすべてのヒトが安心して働けるように。
ルールの中で能力を発揮し、適正な評価をもらえるように。
貴社のためだけの制度づくりを行い、職場環境の向上、人間関係の良好化に寄与します。
04 Work 業務内容
ヒトを活かす
組織づくりのために
労務管理の最終目標は企業の成長にあります。しかし、成長することに固執してしまうと足元がぐらつき、崩れてしまうことがあります。ですから当事務所は、会社の土台となる制度づくりを徹底して行います。
05 Staff スタッフ紹介
豊富な経験で
貴社をサポート
当事務所の代表は社会保険労務士として1,500件以上の労働相談を受けた経験があります。また、会社員として現場を経験したこともあるため、労務の課題について経営者・従業員双方の視点から適切な見極めが可能です。
06 Flow ご相談の流れ
まずは何より
現状把握
組織がヒトの集まりである以上、発生する労務トラブルは会社ごとに異なるものです。
ですから、当事務所では何よりもまず、会社の現状把握を行います。その上で、貴社に合わせたオーダーメイドのサポートをご提案します。
07 Voice お客様の声
最大の喜びは
お客様の「安心」
「労務問題が解決して、久しぶりにゆっくり眠れた」という言葉をいただいたことがあります。
社会保険労務士の最大の喜びは、サポートを行ったことでお客様に「安心」をもたらすことができたその瞬間であると思います。
08 FAQ よくある質問
小さな疑問も
しっかりと解決
こちらではお客様から当事務所へのご質問の中でも、とくに多く寄せられたものを抜粋してご紹介しております。ご相談の前にぜひ一度ご覧ください。また、こちらにないことでも何か疑問があればお気軽に当事務所までお問い合わせください。
09 Special contents 就業規則について
実際の事例も
交えてご紹介
当事務所では、貴社に合わせた就業規則の作成に力を入れております。
こちらでは実際に行った事例を踏まえて、就業規則の重要性を皆様にお伝えしたいと思います。
